Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Krīzes vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu krīzes vadītāju, kurš spēj efektīvi reaģēt uz neparedzētām situācijām un nodrošināt uzņēmuma darbības nepārtrauktību. Krīzes vadītājs ir atbildīgs par krīzes plānu izstrādi, īstenošanu un koordinēšanu, kā arī par komunikāciju ar visām iesaistītajām pusēm krīzes laikā. Šī loma prasa spēcīgas analītiskās prasmes, spēju strādāt spiediena apstākļos un efektīvu problēmu risināšanu. Krīzes vadītājs sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu riskus un izstrādātu preventīvus pasākumus, kā arī vada apmācības un simulācijas, lai sagatavotu komandu iespējamām krīzēm. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma drošības un stabilitātes nodrošināšanā, kā arī reputācijas aizsardzībā. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs gatavs ātri pieņemt lēmumus, saglabāt mieru un nodrošināt skaidru un efektīvu komunikāciju visos līmeņos. Ja jums ir pieredze krīzes vadībā un vēlme strādāt dinamiskā vidē, mēs aicinām pieteikties šai nozīmīgajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot krīzes vadības plānus un procedūras.
- Koordinēt krīzes situāciju risināšanu un reaģēšanu.
- Sadarboties ar dažādām nodaļām, lai identificētu potenciālos riskus.
- Vadīt krīzes komunikāciju gan iekšēji, gan ārēji.
- Organizēt apmācības un simulācijas krīzes situāciju pārvaldībai.
- Veikt risku analīzi un ieteikt preventīvus pasākumus.
- Uzraudzīt krīzes situāciju attīstību un sniegt regulāras atskaites vadībai.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām un nozares standartiem.
- Pārvaldīt resursus krīzes situācijās efektīvai reaģēšanai.
- Veicināt uzņēmuma reputācijas aizsardzību krīzes laikā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze krīzes vadībā vai līdzīgā amatā vismaz 3 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt stresa pilnā vidē un pieņemt ātrus lēmumus.
- Labas analītiskās un problēmu risināšanas spējas.
- Izpratne par risku pārvaldību un drošības protokoliem.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Prasme koordinēt komandas darbu un sadarboties ar dažādām nodaļām.
- Labas organizatoriskās prasmes un spēja prioritizēt uzdevumus.
- Augstākā izglītība vadības, drošības vai saistītā jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas krīzes vadībā?
- Kā jūs reaģētu uz pēkšņu uzņēmuma reputācijas krīzi?
- Kādas metodes izmantojat risku identificēšanai un novēršanai?
- Kā nodrošināt efektīvu komunikāciju krīzes situācijā?
- Kādas ir jūsu stiprākās prasmes, kas palīdz vadīt krīzes situācijas?
- Vai jums ir pieredze ar krīzes simulācijām un apmācībām?
- Kā jūs saglabājat mieru un koncentrēšanos stresa situācijās?
- Kādas tehnoloģijas vai rīkus izmantojat krīzes vadībā?
